Fundierte Kenntnisse der SAP Module MM, PP und SD sowie Erfahrung in Modulübergreifenden Prozessen Praktische Erfahrung in der SAP Beratung oder im SAP Inhouse Consulting, idealerweise in einem Konzernumfeld
Qualifikation Fundierte Kenntnisse der SAP Module MM, PP und SD sowie Erfahrung in Modulübergreifenden Prozessen Praktische Erfahrung in der SAP Beratung oder im SAP Inhouse Consulting, idealerweise
Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d
Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d
Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders
Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders
sowie in der ABAP (OO) Programmierung von Vorteil Erfahrung in den angrenzenden Logistik-SAP–ERP-Modulen WM, MM und LO wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe
Kenntnisse im Debugging sowie in der ABAP (OO) Programmierung von Vorteil Erfahrung in den angrenzenden Logistik-SAP–ERP-Modulen WM, MM und LO wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
Berufserfahrung im SAP-Bereich z. B. als SAP-Berater, -Entwickler oder (Wirtschafts-)Informatiker Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Module SD, MM, FI oder CO Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte
Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungs- und Applikationsmanagement insbesondere im SAP-Umfeld Langjährige Erfahrung
auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld Ihr Profil als SAP Basis Consultant Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der Beratung bei Releasewechsel, Upgrades, Migrationen in der SAP Basis Sie sind interessiert
/in Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der SAP-Beratung und haben bereits in FI/CO Projekten gearbeitet Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen
oder Projektleiter und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld Ihr Profil als Berater/in SAP S/4 HANA Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der SAP-Beratung und haben bereits in einem S
Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d
und Projekte (Applikationsbetrieb, Updates, Fehlerbehebung, Dokumentation von Services und Konzepten) Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern Methodisches Wissen und idealerweise Zertifizierung
Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d
Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d
und Projekte (Applikationsbetrieb, Updates, Fehlerbehebung, Dokumentation von Services und Konzepten) Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern Methodisches Wissen und idealerweise Zertifizierung
, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen
Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders
Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d
Weiterentwicklung unserer Kunden. setzt du auf Kommunikation. Du liebst den Austausch mit Kunden und Kolleg*innen und teilst dein Know-how und deine Erfahrungen. „Sharing is caring
über Modulgrenzen hinweg WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position
über Modulgrenzen hinweg WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position
bei der Bearbeitung von Support Tickets und Change Requests und achtest stets auf Budget, Aufgabenumfang und Qualität. bringst du Erfahrung mit. Du kennst dich im ERP-Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Business
oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung als Recruiter:in, im Recruiting-Center oder als Researcher:in. Sichere Kenntnisse rechtlicher Vorgaben im Umgang
oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung als Recruiter:in, im Recruiting-Center oder als Researcher:in. Sichere Kenntnisse rechtlicher Vorgaben im Umgang
in einer komplexen Systemlandschaft Erfahrung in der Analyse, Konzeption sowie Implementierung von Anforderungen im Kontext der Integration von SAP Systemlandschaften Kenntnisse in den gängigen Formaten (IDOC, XML
- oder Masterabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich (IT, Ingenieurswesen) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise in einem Unternehmen oder einer Personalberatung
- oder Masterabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich (IT, Ingenieurswesen) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise in einem Unternehmen oder einer Personalberatung
Fundierte Kenntnisse in den SAP FI/CO-Modulen und deren Integration Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Finanz- und Controlling-Prozessen Zertifizierungen im Bereich SAP von Vorteil Gute
-Lösungen Erfahrung mit SAP S/4HANA und Abbildung von produktionsnahen Lieferketten Fundierte Kenntnisse in den relevanten SAP-Modulen und deren Integration mit anderen SAP-Modulen Erfahrung in der Konzeption
-Lösungen Erfahrung mit SAP S/4HANA und Abbildung von produktionsnahen Lieferketten Fundierte Kenntnisse in den relevanten SAP-Modulen und deren Integration mit anderen SAP-Modulen Erfahrung in der Konzeption
Fundierte Kenntnisse in den SAP FI/CO-Modulen und deren Integration Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Finanz- und Controlling-Prozessen Zertifizierungen im Bereich SAP von Vorteil Gute
und seine Möglichkeiten förderst. lebst du unsere Unternehmenswerte sowohl in Projekten als auch darüber hinaus und stärkst so das Team und die Unternehmenskultur. Für ein "perfect match" brauchst Du: Erfahrung
Erfahrung im Support/Customer Care und eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. technische Kenntnisse im Microsoft Dynamics 365-Umfeld (CRM/Customer Engagement), Azure
. Du lebst unsere Werte, sowohl im Projekt als auch darüber hinaus. Für ein "perfect match" brauchst Du: Interesse am ERP-Umfeld und idealerweise erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) SAP Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte
HR Specialist (m/w/d) SAP HCM Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte
Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige und umfangreiche Erfahrung in der Leitung von IT -Projekten mit Fokus auf SAP Eingehende
) Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Dokumentation von Anforderungen in ABAP und ABAP OO Mitwirkung bei übergreifenden Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung Gute Deutsch
Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige und umfangreiche Erfahrung in der Leitung von IT -Projekten mit Fokus auf SAP Eingehende
(SAPscript, Smartform, ADS) Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Dokumentation von Anforderungen in ABAP und ABAP OO Mitwirkung bei übergreifenden Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
oder ein Studium im Bereich Informatik sowie Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 CRM und insbesondere dem Modul Project Operations (PO) oder dessen Vorgänger Project Service Automation (PSA). idealerweise
für die Lösungen zu schaffen und die Key User in der Anwendung zu befähigen. Für ein "perfect match" brauchst Du: eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik sowie Erfahrung in Microsoft
Berufs- und Führungserfahrung Umfassende Erfahrung in der Produktentwicklung, vorzugsweise Pet-Nassfutter oder artverwandt Innovationskraft, Pragmatismus, Kommunikationsstärke und erfolgreiches Vertreten
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund Mehrjährige Erfahrung im Beratungs- und Applikationsmanagement von non-SAP
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund Mehrjährige Erfahrung im Beratungs- und Applikationsmanagement von non-SAP